SMSのその先に見えてくる地平線 「アクリート、その先へ」
アクリートは第二創業期をスタートし、スピード感を意識した
全ての世代でデジタル・コミュニケーションにおける不安を解消し、
「安心」「安全」「信頼」につながる「リアルな絆」を創り出します。
行動指針
まず一歩を踏み出そう
勇気。失敗を恐れずに行動することが、必ず新しい明日に繋がる。
目配り気配り
敬意と配慮。真のチームワークを築くためには、お互いを認め合うことが大切である。
期待を超える
自分の仕事の期待値を超えよう。また、ステークホルダー全体をチームと思い、共に成長するために手を取り合おう。
責任感
自分ごと化。自信をもって前に進み、学び、常に改良改善を行うことでお互いの価値を見出そう。
スピード感
迅速。まずは挑戦してみよう。失敗から学ぶことも大きな成長の糧となる。
求める人物像
今後のアクリートを一緒に創っていきたい人材とは？
2018年7月に東証マザーズに上場し、2020年8月に御茶ノ水に本社に移転。2022年8月には中期経営計画も発表し、現在は第二創業期へ。
成長と挑戦を求める人を求めています。
自主性があって、新しい事業を生み出すスピード感にワクワク出来るような、そんな人に来てもらえたら嬉しいです。
「アクリートを踏み台にしてもらっても構わない。アクリートから世界に羽ばたく人材になってもらいたい。アクリートでの経験があるからこそ、
今の自分がいる、と振り返って頂けるようなワクワクした歳月を過ごしてほしい。」というのが代表取締役社長 田中の想いです。
アクリートでできること
いまや、スマホアプリでの会員登録の際やWebのログイン時に携帯電話番号に飛んでくるSMS（ショートメッセージ)。
それを日本で企業向けに初めて提供し、いまや年間10億通のSMSが流れる市場を創ったアクリートです。
代表取締役社長の田中をはじめ、アクリートのメンバーは、日本で初めてLINE向けの携帯電話番号を使った二段階認証を開発しLINEに提供したメンバー。
SMS（ショートメッセージ）を送信するための教科書なんて存在しなかった。教えてくれる人もいなかった。
英語の海外の仕様書7000ページを読み込んで、日本で最初にこのサービスを2010年12月に提供。
SMSのサービスを0から創って今まで携わって来たので、どんどん事業を展開していきたい人たちが集まっている、とてもワクワクできる場所。
その、今後の事業を一緒に創って行ってくれる仲間を探しています。
社風・カルチャー
社員スタッフの会社のイメージは、アットホームで、ライフワークバランスがしっかりした会社。
上場当時は11名だった社員数が、いまは50名を越えています。性別問わず活躍を推進しており、パパママ社員も多い職場です。
働き方改革への取り組み
在宅勤務や遠隔地勤務制度、フレックスタイム制の導入など社員スタッフが安心してどこでも働けることを考えた取り組みを行っています。
女性社員も多いので、産育休実績はもちろんパパ育休も実際に取得例が出てきています。
募集職種一覧
現在、ホームページからの応募は受け付けておりません。